Un mini-entraînement ciblé, suivi d'un bilan immédiat. Sans inscription, en cinq minutes.
Vous présenter en une à deux minutes, de façon claire et percutante.
Pourquoi ce poste, cette entreprise, et pourquoi vous.
« Une fois où… » : conflits, échecs, réussites, méthode STAR.
Cas pratiques, priorisation, décisions à chaud.
Défauts, écarts de CV, questions déstabilisantes.
Profondeur du savoir-faire propre au poste.
Prétentions, justification, contre-offre.